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?팀원과 자신을 성공, 성장시키는 ‘팀장의 스킬’
?백종화 대표가 전하는 팀장의 리더십 "어떤 팀장이 될 것인가?"

급변하는 사회 가운데 팀을 이끌며 팀원들의 능력치를 끌어내는 팀장의 역할은 더욱 막중해졌다. 하지만 인정받는 팀장, 성공하는 팀장이 된다는 것은 어렵기만 하다. 좋은 팀장의 역할은 무엇인가? 팀원을 성장시키기 위해서는 어떻게 해야 하는가? 자신의 성장, 조직의 성공, 그리고 팀원의 성장과 성공을 두고 고민하고 있는 당신에게 백종화 대표가 전하는 팀장의 리더십!


*방송일시 : 2021년 5월 31일 (월) ~ 6월 4일 (금)
[1TV] 월~금 낮 15시 35분(본), [2TV] 월~금 저녁 20시 30분


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변화무쌍한 기업 환경에서 도약하기 위해 필요한
경영 노하우와 혁신에서 실패
그리고 이를 극복한 리더의 이야기를 다룬 프로그램

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사람을 성장시키고 탁월한 성과를 내는 리더의 ‘말그릇’은 어떻게 다를까요? 말그릇이 넉넉한 리더는 기분에 따라 말을 하지 않습니다. 자신의 마음을 인지하고 말을 분별할 수 있기 때문이죠. 결국 조직의 성장을 가져옵니다. 그렇다면 당신의 말그릇은 어떤가요?

여러분은 어떤 말과 상황에 상처받는 사람인가요? 내게 꼭 맞는 세바시 메시지로 마음의 상처를 치유해보세요?
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? 한국어/중국어 자막 : 세바시 열린번역크루 3기ㅣ변정은님
✻ '열린번역 프로젝트'는 세바시의 좋은 강연을 외국어로 번역하여 세계로 알리는 프로젝트입니다. 세상을 바꾸는 의미있는 강연들을 세계인들에게 전하는 일을 통해 한국의 좋은 컨텐츠를 해외로 알리는 일에 동참할 수도 있고, 프로젝트를 함께하는 이들과의 네트워크의 일원이 될 수도 있습니다.

영어, 중국어, 일어, 불어 등 모든 언어로 참여가 가능하며, 번역이 힘든 경우 한글자막 작업에만 참여하시는 것도 큰 힘이 됩니다. 외국인의 경우 외국어 번역의 감수자로도 참여할 수 있습니다. 세바시의 강연을 세계로 알리는 '오픈번역 프로젝트'에 동참하세요!

✻ Open Translation Project : Make this great speech with your Language with passionate Koreans!

안녕하세요. 기업교육 강연가 홍선영입니다.

세상에는 5가지 유형의 리더가 있습니다.
1)위대한 리더
2) 훌륭한 리더
3) 무난한 리더
4) 무능한 리더
5) 최악의 리더
이렇게 5유형인데요

"여러분은 조직에서 어떤 리더로 평가받고 싶으세요?
위대한 리더까지는 아니더라도 최악의 리더가 되어서는 안되겠죠

오늘은 ‘팀원들이 꼽은 최악의 리더 유형 TOP 5’를 알려드리겠습니다!" 제가 교육중에 접했던 내용들을 참고로 만든거라 주관적일 수는 있다는점 고려하고 들어주세요


홍선영 TV는 자기계발과 대인관계 리더십 교육 컨텐츠를 소개하고 있습니다.

교육관련 문의는 070-4656-7102
이메일 : weiju01@nate.com
홍선영강사 프로필 : https://blog.naver.com/coordilove/220900676626
카카오 오픈채팅 문의 : https://open.kakao.com/o/sYXp5xmc
교육신청 : https://naver.me/FLhgrnN6
로 연락주시면 상담 도와드리겠습니다.

홍선영 강사에 대한 검색은
네이버 : 홍선영을 검색해 주세요!

안녕하세요 여러분,
오늘 소개해드릴 현장은 충청남도 보령시에 위치한 펜션 바베큐장입니다.

이곳에는 635W 태양광 패널 8장, 그리고 3.5kW 인버터 2대,
총 5kW급 태양광 발전 시스템을 설치했는데요,
지금부터 설치 과정부터 효율까지 천천히 알려드릴게요.

보령은 일사량이 풍부한 지역이라서 태양광 설치에 아주 적합합니다.
이번 현장은 바베큐장 지붕 위에 구조물을 부착해서 시공했는데요,
용융아연도금 프레임으로 내구성 좋고, 해안가 습기에도 강한 구조입니다.

설치 각도는 남향 기준으로 약 15도.
보령 평균 일사량을 고려했을 때,
하루 약 20kWh, 연간으로는 약 7,000kWh 이상 발전이 예상됩니다.

이 정도면 펜션에서 사용하는 조명, 냉장고, 에어컨은 물론
여름철 바베큐 손님들 전력까지도 충분히 감당할 수 있는 용량이에요.

설치 과정은 아주 간단합니다.
먼저 구조물 고정 → 태양광 패널 설치 → 배선 연결 → 인버터 연동 → 발전 테스트까지
하루면 마무리되는 빠르고 안전한 시공이죠.

그리고 A/S는 걱정마세요!

패널은 12년 무상,

인버터는 5년 무상,

구조물은 3년 보증까지 제공됩니다.

홈에너지는 전국 150개 지점, 4,000곳 이상 시공 경험을 갖춘
국내 대표 태양광 전문 시공업체입니다.

? 혹시 “내 펜션에도 가능할까?” 궁금하셨나요?

걱정 마세요.
기본 전력이 15kW 이상이라면 전력 증설 없이 바로 설치 가능하고요,
전기요금도 확 줄일 수 있어요.
월 전기요금이 많게는 5~7만 원 이상 절감된 사례도 많답니다!

실제로 이 펜션 사장님도

“손님이 많은 여름철 전기요금이 늘 걱정이었는데
설치하고 나선 전기 걱정을 덜었어요.
친환경 이미지까지 더해져서 손님 반응도 좋아요!”
라고 말씀해주셨어요 ?

오늘 영상이 도움이 되셨다면,
좋아요와 구독, 알림 설정까지 부탁드릴게요!
보령, 태안, 서천, 청양 등 서해안 지역도 언제든지 설치 상담 가능합니다.

홈에너지와 함께하는 친환경 에너지 라이프, 지금 시작하세요!

감사합니다 ?

태풍이 불어도 안전하고 설치도 간단한 태양광 패널,
설치 후에는 미니 태양광 발전에서 만들어지 전기를 먼저 사용하게 된다고 한다.
미니 태양광 설치 과정을 살펴본다.

[YTN 사이언스 기사원문] https://science.ytn.co.kr/hotclip/view.php?s_mcd=1213&key=201907251752247273

#동기부여 #동기부여명언 #동기부여영상 “당신은 당신이 원하는 성공한 삶을 실현할 수 있는 힘이 있습니다.” 1. 강철 멘탈 채널의 목적 강철 멘탈은 당신이 원하는 성공한 삶을 실현하기 위한 노력이 지속될 수 있도록 동기부여합니다. 2. 채널 저작권 관련 공지 1) 본 채널은 동기부여 연사들에 대한 컨텐츠 저작권 권리를 일체 소유하지 않습니다. 2) 공정 사용에 따라 교육을 목적으로 변형, 용도변경, 재해석하였습니다. 3) 공정 사용은 보는 이의 관점에 따라 해석이 각기 다르므로 본 컨텐츠 저작권 소유자가 삭제를 요청할 경우 즉시 삭제예정입니다. 4) 본 영상은 수익 창출하지 않습니다. 수익은 저작권자에게 돌아갑니다. 5) 본 영상의 이해와 몰입을 돕기 위한 스톡영상과 BGM은 모든 프로젝트에 사용 가능하며 수익화가 가능한 'No Copyright video and music' 임을 알려드립니다.저작권 사용에 관한 별도의 표기가 필요한 경우 맨 아래에 해두었습니다. 6) 저작권은 보호 받아야 합니다. 저작권과 관련하여 문의 및 우려사항이 있으신 경우 연락주십시오.

태양광 충전량 2배로 높이는 방법
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태양광 컨트롤러- https://smartstore.naver.com/m....dhong/products/45789
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경기도 광주시 도척면 진우리 554-2
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? 법륜스님 즉문즉설 ?
매주 금요일 정토사회문화회관에서!!!
https://m.jungto.org/jungto/news_view/2284

해당 영상에서는 직장 생활에서 겪는 다양한 어려움에 대한 법륜 스님의 조언을 제공합니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:

직장 내 갈등과 스트레스 [00:00]
업무 관련 스트레스와 인간관계의 어려움에 대한 질문에 대해, 스님은 갈등의 원인을 파악하고 자신의 마음을 다스리는 것이 중요하다고 강조합니다.
필요한 경우 정신과 상담이나 약물 치료를 고려하고, 마음의 상처를 치유하기 위한 심리 치료나 수행을 병행할 것을 권장합니다. [02:21]
직장 내 부당한 대우에 대해서는 법적으로 문제 되는 행위는 고발하되, 관습적인 문제는 수용하는 자세가 필요하다고 조언합니다. [20:11]
직장 생활의 어려움에 대한 위로와 조언 [11:39]
스님은 직장 생활의 어려움은 상대적인 것이며, 젊은 세대가 겪는 고충을 이해한다고 말합니다. [14:59]
신입 사원으로서 겪는 어려움에 대해, 법에 위반되지 않는 관습적인 문제는 수용하고, 법적인 문제는 적극적으로 대처해야 한다고 조언합니다. [20:11]
정신적으로 예민한 상태일 경우 심리 상담을 통해 안정을 취하는 것이 중요하며, 상황을 객관적으로 바라보고 유머를 활용하여 대처하는 것이 필요하다고 강조합니다. [24:09]
직장 내 인간관계의 어려움 [36:09]
동료와의 관계에서 겪는 어려움에 대해, 스님은 자신의 성격 문제를 인지하고 개선하려는 노력이 필요하다고 조언합니다. [36:45]
화를 다스리기 위한 방법으로 꾸준한 절 수행과 긍정적인 자기 암시를 제시합니다. [39:07]
업무 부담과 책임감 [43:27]
승진 후 업무 부담이 커진 것에 대한 질문에 대해, 스님은 새로운 업무를 배우는 것은 성장의 기회로 받아들이고, 긍정적인 마음으로 업무에 임할 것을 조언합니다. [50:27]
자신의 능력에 맞는 업무를 선택하고, 회사에 너무 의존하지 않는 자세가 필요하다고 강조합니다. [58:53]
직장 내 불공정한 상황 [01:05:49]
직장 내 불공정한 상황에 대한 질문에 대해, 스님은 자신의 업무에 충실하되, 부당한 상황에 대해서는 적극적으로 대처해야 한다고 조언합니다. [01:06:14]
돈보다는 자신의 적성에 맞는 일을 선택하는 것이 중요하며, 직장 생활에 너무 얽매이지 않는 유연한 사고방식을 가질 것을 권장합니다. [01:08:24]
타인의 부정적인 말에 대한 대처 [01:11:59]
타인의 부정적인 말에 대한 대처법으로, 스님은 상황에 따라 유연하게 대처하는 것이 중요하다고 조언합니다. [01:14:14]
부당한 비난에 대해서는 단호하게 대처하고, 자신의 감정을 잘 다스리는 연습이 필요하다고 강조합니다. [01:17:29]
타인의 말에 상처받지 않고, 긍정적인 마음으로 자신의 길을 걸어갈 것을 권장합니다. [01:22:50]

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https://cafe.naver.com/knowledgeins

?지식인사이드에 출연을 원하신다면 여기를 눌러주세요
https://forms.gle/u4LxVcwFdhvkLH8m6

오늘은 김주환 교수님을 모시고

인간관계 갈등 해결에 대해서 알아봤습니다.

영상이 유익 했다면 구독!! 영상이 재밌으셨다면 좋아요 버튼을 눌러주세요!

?김주환 교수님의 내면소통
https://product.kyobobook.co.k....r/detail/S0002010780

#김주환 #지식인사이드 #내면소통 #인간관계

00:00 인트로
00:24 구독자 인사
00:28 다른 사람의 호감을 얻기 전에 반드시 해아 할 ‘이 훈련’
01:35 인간관계가 우리 몸을 아프게 합니다
03:52 사람을 미워하면 ‘내 손해’입니다
06:58 건강한 사람들의 공통적인 ‘감정 습관’
07:54 인간관계 갈등을 해결하는 과학적인 방법
10:29 불안함을 버리면 비로소 느껴지는 놀라운 변화
12:21 내 몸 건강의 핵심은 ‘관계’에서 찾으세요

? 법륜스님 즉문즉설 ?
매주 금요일 정토사회문화회관에서!!!
https://m.jungto.org/jungto/news_view...

00:00 직장에서 일어나는 분노 조절
13:32 이제 직장 생활과 돈에서 벗어나고 싶어요
21:51 간신히 들어간 직장, 조직 생활 너무 힘들어요
38:24 보기 싫은 직장 선배
51:39 직장 동료들과 인간관계를 편하게 하고 싶습니다

안녕하세요! 마법의딸기 CBO 영애언니입니다 (●'◡'●)

직장에서 다들 인간관계가 좋으신 편인가요? ˙ᵕ˙
혹시 누군가와 마찰이나 갈등이 있지는 않나요? ?
저도 많은 사람들과 트러블도 생기고
또 어려워 했던 경험들이 있는데요..!
이번 영상에서 솔직하게 다 말해보려 합니다 (⸝⸝◜~◝⸝⸝)

오늘도 재미있게 시청해 주세요! ヾ(≧▽≦*)o

프리미엄 딸기디저트, 마법의딸기 CBO와 함께하는 성장 스토리
독한 조언으로 여러분의 자기다움을 찾을 수 있도록 도와드리겠습니다

매주 목요일❗ 6시 30분에 만나요 ?

?문의 : aileenji32@gmail.com

00:00 오프닝
00:34 직장에서 인간관계가 좋은 편인가요?
01:34 갈등이 있을 때 어떻게 해결하셨나요?
02:48 어떤 태도를 가져야 갈등을 줄일 수 있을까요?
04:03 갈등을 피할 수 없다면 어떻게 다뤄야 할까요?
05:12 인간관계로 힘들어하는 분들께 해주고 싶은 말
06:34 구독자분들께 하고 싶은 말

#갈등 #갈등해결 #독한언니

이제 즉문즉설을 매주 서울 정토문화회관에서 들을 수 있습니다. 즉문즉설의 감동을 현장에서 느껴보세요! ✨??‍♀️?✨

?일시 : 매주 금요일 오전10시15분
저녁 7시30분

? 장소 : 서울 서초구 효령로51길 42

? 문의 : 02-587-8990

? 질문 접수 : https://lrl.kr/cgHHg

자세히 알아보기 https://jungto.org/pomnyun/talkd

00:00 직장내 갑질
12:04 이기적이고 남을 괴롭히는 사람이 승진을 합니다
18:11 노동과 놀이의 차이
28:53 직장생활이 행복하지 못했습니다
40:33 일 잘 하는 직원에게 딱 한가지 문제가 있습니다
46:01 직장에서 일과 인간관계 모두 너무 힘듭니다
01:06:57 일 하는대 내가 그런 것까지 맞춰야 하니
01:17:47 퇴사하고 싶어서 답답해요
01:28:29 대기업 신입사원인데 너무 힘들어요
01:51:41 돈에 울고 아파서 울고

#직장생활 #직딩 #직장인

이 비디오는 "즉문즉설 몰아보기-직장생활편-"이라는 제목으로, 법륜 스님과의 대화를 통해 직장에서 겪는 언어 폭력과 정서적 고통에 대한 한 사람의 어려움을 다룹니다 [00:00].

주요 내용은 다음과 같습니다:

직장 내 괴롭힘 개인은 직장에서 실수를 한 후 상사로부터 양육 방식과 외모에 대한 언급을 포함한 개인적인 모욕으로 언어 폭력을 당했으며, 이는 깊은 상처를 주었다고 이야기합니다 [01:00].

대처 방법 법륜 스님은 이러한 상황에 대처하는 방법에 대해 조언하며, 두 가지 주요 접근 방식을 제시합니다: 사회생활에서 회복력을 기르는 기회로 보거나, 학대가 직장 내 폭력에 해당한다면 신고하는 것입니다 [02:24]. 또한 그는 상처 주는 말을 계속 곱씹기보다는 버려야 할 "쓰레기"로 여기는 관점의 전환을 권합니다 [09:47].

트라우마 해결 화자는 그러한 부정적인 상황을 끊임없이 마음속에서 되풀이하는 것이 개인이 스스로 만들어내는 "병" 또는 트라우마가 될 수 있다고 설명합니다 [06:48]. 그는 과거의 사건이 현재의 감정 상태를 좌우하도록 내버려 두지 말라고 조언합니다.

신체적 고통 vs. 심리적 고통 비디오 후반부에서 법륜 스님은 다양한 유형의 고통과 그 기원에 대해 논의합니다 [01:57:49]. 그는 신체적 질병에 대해서는 (서양 의학, 그 다음 한의학) 의학적 검진을 받을 것을 권합니다. 신체적 원인이 발견되지 않으면, 고통이 트라우마나 감정적 문제에서 비롯된 심리적인 것일 수 있으며, 이는 명상이나 상담과 같은 방법을 통해 해결할 수 있다고 제안합니다 [01:59:19]. 또한 그는 직장이 건강 문제를 유발한다면, 회사의 시스템이 바뀌어야 하는지 또는 개인의 안녕을 위해 떠나는 것이 더 나은지 평가하는 것이 중요하다고 언급합니다 [02:00:00].

#두란노 #샬롬쌀롱 #조정민목사 #왜낙심하는가

올 어바웃 신앙 토크 【샬롬 쌀롱】
'솔.까.말. 조정민 목사에게 듣다 ㅡ 직장 생활 편'


? 직장내 관계 갈등, 어떻게 바라보고 극복할 수 있을까요? ?
? 해결하지 못한 갈등 상황이 내 삶에 끼치는 영향도 있나요? ?

직장내 관계의 어려움을 겪는 이들을 위한
조정민 목사의 지혜와 통찰이 담긴 메시지!


크리스천의 관계 갈등 대처법은 무엇인지 영상으로 확인해보세요.?‍♂?


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? 법륜스님 즉문즉설 ?
매주 금요일 정토사회문화회관에서!!!
https://m.jungto.org/jungto/news_view/2284

#직장스트레스 #직장인

저는 병원에서 3교대로
근무하고 있는 직장인입니다
상하 조직이다 보니
일을 해야 할 때
굉장히 스트레스를 좀 많이 받거든요.

직장 내 문제: 선임 스태프의 편애, 불공정한 스케줄링, 부정적인 소문 등으로 동료들 사이에 스트레스와 감정적 고통이 심하다고 합니다 [00:14], [00:47].
초기 조언: 문제 있는 사람을 상황에서 제외하거나, 직장을 떠나는 것이 초기 조언입니다 [01:48]. 발표자는 이미 사직했다고 합니다 [02:07].
대안적 해결책: 직장을 떠날 수 없다면, 상황에 대처하기 위해 자신의 관점을 바꾸는 것이 좋습니다 [02:31].
수용과 관점: 다른 사람을 바꿀 수 없다는 것을 받아들이고, 그들의 행동에 어떻게 반응할지 집중하는 것이 중요합니다 [05:57]. 추가 업무를 기회로 생각하고, 부정적인 의견을 개인적으로 받아들이지 않도록 노력하세요 [07:42].
법적 경계: 행동이 규정을 위반하거나 심각한 차별을 하는 등 법적 선을 넘으면 법적 조치를 고려해야 합니다 [07:53].
개인적인 해결: 발표자는 주어진 조언을 따를 것이라고 결론짓습니다. 왜냐하면 현재 위치를 떠날 수단이 있기 때문입니다 [08:37].

직장에서 직무보다 인간관계때문에 더 스트레스 받으시죠?
원활한 인간관계 해결을 위한 꿀팁 함께 보시죠
#인간관계 #처세술 #직장생활 팁
유세미의 직장수업 카페 https://cafe.naver.com/rlatjdqls53
유세미의 인생수업 블로그 https://blog.naver.com/perpetua0919
진행 : 유세미 ‘오늘도 출근하는 김대리에게’ 저자
강연문의 : 010-2326-8805

회사에서 상사, 동료, 후배와의 갈등으로 힘들어본 적 있으신가요?
실수를 줄이고 스트레스 없이 관계를 유지할 수 있는 갈등 해결 대화법 5가지를 소개합니다.

행복학교 https://hihappyschool.com/
정토불교대학 https://www.jungto.org/edu/junior/
정토회 http://www.jungto.org

#직장내갈등 #표정관리 #성질죽이기

질문 : 직장에서 갈등, 마찰을 일으킵니다. 표정관리 비법 한가지라도 알려주십시오.

성질대로 살아. 그게 훨씬 좋아, 솔직한 게. 자긴 뭐 정치하려는 것도 아니고, 표정관리해 가지고 뭐 그런 거도 아니고. 그냥 자기 솔직하게 표현하고 사는 게 제일 편해. 음. 맘에 안 들면 마음에 안 든다 그러고, 들면 든다 그러고. 그냥 자기 생각대로, 자기 마음이 일어나는 대로 솔직하게 표현하고 사는 게 좋아.
...
갈등이 그냥 생겼지 힘든 거는 아니야. 힘든다고 생각하면 힘들고, 힘든다고 생각 안 하면 안 드는 건데, 그 일 자체를 힘든 일로 자기가 정해 버렸어. 그게 자기 지금 문제의 모순이 있는 거예요.
...
갈등이 생기는 거는 생길 수 있는 거야. 누구나 다. 그러나 그때 자기를 돌이켜서 "아! 생각이 다른데 내가 나를 고집했구나" 이렇게 그 앞, 앞 쪽으로 돌아가야 된단 말이야. 뒤쪽으로 가지 말고.

화가 벌컥 났으면 "니가 문제야!" 이렇게 가면 화가 더 나는데, "엇! 내가 또 내 생각이 옳다는 거에 사로잡혔구나"하고 화난 이전으로 돌아가면, 그 원인 쪽으로 돌아가면 이게 멈추거나 가라앉는다 이런 얘기야.

일어나긴 일어나지. 음. 근데 여러분들이 범부중생이란 걸 핑계 잡고 "당연하다" 자꾸 이렇게 생각하면 진전이 없지. 넘어질 수는 있지만은 나는 수행자니까 뭐해야 된다? 일어난다 이거야. 어. 수행자는 안 넘어져야 된다는 게 아니란 말야. 수행자는 넘어질 수 있어. 그러나 범부중생은 뭐냐? 안 일어나는 거야. 남을 한탄하고, 앉아 가지고. 수행자는 벌떡 일어나는 데 있다 이 말이야.

저의 “스트레스 안 받는” 직장내 인간관계 팁 25가지를 공개합니다.
중요한 건 내가 스트레스 안 받을 것!⭐️
여러분들의 팁도 궁금합니다 댓글 남겨주세요!?


⏰ Time Stamp
00:00 스트레스 안 받는 직장내 인간관계 팁 25가지 시작!
00:59 1.가는 사람이 있으면 오는 사람도 있다
01:21 2.회사사람이랑 안 친해도 된다?
01:49 3.이용 당하지 않는 방법
02:17 4.쉽게 보이지 않는 방법
02:53 5.사적인 이야기를 하면 생기는 일
03:32 6.일잘러 이미지도 챙기고 싶다면
03:54 7.약점을 먼저 말하면 생기는 일
04:20 8.솔직과 무례는 다르다
04:43 9.누군가에게 평생 남을 수 있는 한마디
05:02 10.입이 무거워야 합니다
05:21 11.티를 있는대로 내야하는 그것
05:47 12.자꾸 부정적으로 사람을 본다면?
06:26 13.기분대로 행동하면 망하는 이유
06:41 14.이직,퇴사,사내공모 확정전 말하면 생기는 일
07:01 15.수직관계를 인정합시다
07:23 16.불편한 칭찬이 있어요
07:41 17.뒷담화 차라리 귀를 닫으세요
08:01 18.없어보이는 행동
08:17 19.사소한 거 기억해주면 생기는 일
08:32 20.술자리 없이 친해지는 방법
09:06 21.확대해석 하지 마세요
08:28 22.내 포지션에서 할 일 하기
10:03 23.정보공유 하는 사람 = 곁에 두고 싶은 사람
10:26 24.외모췍~
10:38 25.건들이지 못하는 무기 장착


? 인생을 쉽고 재밌게 살기위한 효율적인 도구들 모음

직장인과 N잡러를 위한 궁극의 노션템플릿 "G키트"
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직장인의 빠른 칼퇴를 돕는 노션템플릿 "Z키트"
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작심삼일 그만! 목표달성을 위한 좋은 습관 만들기 도구 "인생루틴 키트"
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#인간관계#직장생활

저도 구글 다니면서 지긋지긋하게 관리해야했던 일잘러의 비법 OKR
목표 설정을 도와주는 OKR에 대해 알아보고
어떻게 하면 프로젝트 관리를 잘 할 수 있을지 이야기해봅니다!

0:00 오프닝: OKR?
1:03 OKR이 대체 뭐길래?
3:27 어디까지 공유해야 일잘러일까?
5:06 핵심 업무 설정하기
6:27 프로젝트의 성공률을 높이는 업무 시스템
9:11 Mickey-item: ALLO
10:28 클로징: 나는 체계적으로 살고 있을까?

⚠️이 영상에는 프로젝트 협업 플랫폼 ALLO의 유료 광고가 포함되어 있습니다
https://form.typeform.com/to/fy6yfhW8

미키김 인스타 https://www.instagram.com/mickey.kim/

#일잘러 #직장생활 #회사생활 #미키김 #미키피디아
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공식홈페이지 : http://www.ebs.co.kr
EBS, 직장학개론, 2011-07-13, 목표 달성 전략 - Y 리더십

커리어 컨설턴트 김용전과 함께 Y 리더십이라고 불리는 목표 달성 전략에 대해 자세히 알아본다.

직장생활을 잘하기 위해 꼭 필요한
실질적인 노하우를 제공한다!

직장생활을 잘하기 위해 꼭 필요한 실질적인 노하우를 제공하는 프로그램.
프리젠테이션 잘 하는 법, 매력적인 기획서 작성 법, 상사 및 동료와의
효과적인 커뮤니케이션 스킬, 효율적인 시간 관리법, 올바른 리더십 방법 등
직장생활을 잘하기 위해서 꼭 필요한 부분들에 대해
해당 분야의 전문가들의 명 강의를 통해 만나 본다.

#시간관리#직장인
?“몰입, 노력의 문제가 아닙니다! 기술을 알면 됩니다”
누구나 원하는 순간, 원하는 만큼
바로 몰입할 수 있는 3단계 가이드를 담은 책
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몰입, 집중에 대해 고민하는 분께 자신 있게 추천합니다.

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공부에는, 인생을 새롭게 펼쳐주는 힘이 있습니다
설령 내가 느리게 가고 있더라도, 포기하지 않는 것이 중요합니다

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#신입사원 #보고방법 #직장생활

슬기로운 직장생활 시리즈 입니다.
EP 2. 업무 진행하면서 알고 있으면 쓸모있는 업무보고 스킬 3가지

업무를 진행하면서 주의해야 할 점, 중간보고의 필요성, 깔금한 마무리 보고 방법에 대해서 제 생각을 정리한 영상입니다.

특히, 신입사원 분들이 참고하셨으면 좋겠습니다.^^

안녕하세요 위주교육 홍선영 강사입니다.
강사의 컨텐츠를 다양하게 소개하는 채널입니다.

연초가 되니 , 신입사원 직장예절 교육의뢰가 많은데요
올해는 비대면 교육으로 진행하면서 정리한 내용을 공유합니다.

[업무지시 받는법]
1) 상사가 부르면 바로 대답 또는 응수 한다.
2) 상사의 업무 지시를 기록하여 메모한다.
3) 지시 사항에 대한 반응을 보이며 끝까지 듣는다.
4) 지시 내용이 애매할 때는 그 자리에서 묻는다.
5) 업무 처리 기한을 확인한다. 언제까지 가능한지도 미리 예상하고 전한다.
6) 지시를 다 받았으면 메모한 것을 보며 요약하여 확인한다.

[업무보고할때]
보고 요령을 소개합니다.


교육관련 문의는 070- 4656-7102
또는 아래의 채널을 통해 연락주세요~^^

홍선영 강사의 블로그 : https://blog.naver.com/coordilove
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#Shorts #자기계발 #동기부여 #자기개발 #동기부여 #코끼리 #팀워크

#리더십교육 #팀장리더십교육 #조용한 퇴사

안녕하세요. 기업교육 강연가 홍선영입니다.
직장은 다니고 있지만, 이미 마음은 떠난 직원들... '조용한 퇴사'를 들어보셨나요? 그런데 직원이 퇴사하는 이유는 직원만의 문제가 아닙니다. 리더의 문제이기도 한데요.
오늘은 팀에서 이런 일이 벌어지지 않도록 리더라면 반드시 알아야 할 '조용한 퇴사'와 리더십의 관계에 대해 소개해 드리겠습니다.

어떻게 하면 조용한 퇴사를 예방할 수 있을까요?
첫째, 목표와 직원 배려의 균형을 유지하세요.
둘째, 정기적으로 팀원들과 소통하며, 그들의 이야기에 귀 기울이세요.
셋째, 팀원들이 자신의 목표를 달성할 수 있도록 지원을 아끼지 마세요.

팀장님들~ 이제 부터 팀원들의 목소리에 더 귀를 기울여 보세요!
그것이 팀의 성공을 만드는 시작입니다.

영상이 유익했다면 좋아요과 구독도 부탁드립니다.

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안녕하세요 산들님들(구독자애칭).차박과 캠핑을 할수있는곳이라면 어디든 달려가는 캠핑탐구생활 입니다 .
오늘도 시청해 주셔서 감사합니다~~

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